Verdeel Ongevestigde Pensioene en Stock Options in 'n Egskeiding Deur Maury D. Beaulier, Esquire Dikwels partye gekonfronteer word met moeilike kwessies wat verband hou met die verdeling van eiendom. Een van die meer ingewikkeld eiendom nedersetting kwessies is verdeel huweliksprobleme bates wat nog nie gevestig het. Sedert die eiendomsreg nie gevestig het en nie besit, het hulle nie 'n waarde Minnesotas appél howe het in die worsteling met hierdie kwessie gereeld in die verlede. As gevolg hiervan, daar is nie meer enige twyfel dat selfs ongevestigde eiendomsreg, of aandele-opsies of pensioene, is huweliksprobleme beskou en kan verdeel word as deel van 'n egskeiding gaan. In die 1987 geval van Salstrom v. Salstrom, Minnesota howe spesifiek aangespreek die kwessie van ongevestigde voorraad opsies. In daardie geval het die Hof opgemerk dat voorraad opsies uitgeoefen kan na die datum van die egskeiding is soortgelyk aan berus pensioen planne en die gevolgtrekking gekom dat hierdie opsies is 'n ekonomiese hulpbron wat tydens die huwelik wat 'n huweliksprobleme bate. Dit word ook erken dat ongevestigde voorraad opsies het beide huweliksprobleme en nonmarital aspekte wat moet toegedeel. Daar is 'n huweliksprobleme waarde tot die opsies sedert die opsies toegeken gedurende die huwelik. Daar is ook 'n nie-huweliksprobleme element omdat hulle geneig om te vestig ná die huwelik ontbind en verdien, in die deel, deur die volgehoue arbeid van die werknemer gade na die egskeiding. Om die relatiewe huweliksprobleme waarde en nie-huweliksprobleme waardes van voorraad opsies te bepaal, Minnesota howe het gekyk na dieselfde metodes wat gebruik word vir die waardering van ongevestigde pensioen belange. Die Minnesota Hooggeregshof beskryf 'n metode van verdeling vir gevestigde, maar nog lopende voordele in die geval Taylor v. Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). In daardie geval het die Hof verklaar dat nonvested pensioene hoef nie enige anders behandel as gevestigde maar nog lopende pensioenregte of voordele: beide bevat gebeurlikhede op die werklike betaling van pensioenvoordele. As ons kyk na gevalle regoor die land, is daar twee moontlike metodes vir die verdeling van ongevestigde bates, insluitend aandele-opsies. Onder 'n metode, die egskeidingshof behou jurisdiksie om die ongevestigde voordeel verdeel op 'n stadium in die toekoms slegs indien en wanneer daardie voordeel betaal word. Dit is die benadering in die geval Kalifornië in re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr voorgestel. 633 544 P.2d 561 (1976), en eggo in 'n soortgelyke besluite in ander lande soos in re Huwelik van jag, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), 'n besluit Illinois. 'N Tweede, en meer verkieslik metode, is om die ongevestigde voordeel gebaseer op 'n persentasie formule verdeel. Dit is veral geskik waar dit moeilik is om 'n huidige waarde van die pensioen of winsdeling belangstelling plaas as gevolg van onsekerheid oor vestiging of veroudering. Volgens hierdie metode die verhoorhof na goeddunke elke gade 'n toepaslike persentasie van die pensioen word betaal indien mag toeken, soos en wanneer die pensioen betaalbaar word. Die formule wat gebruik word om die onderskeie nie-martial en huweliksprobleme belangstelling in die voordeel te bepaal deur die neem van die totale aantal jare waaroor die voordeel verdien en gebruik van daardie nommer as die deler. Die teller is die aantal jare waaroor die voordeel opgehoopte gedurende die huwelik. Selfs in hierdie tweede metode van verdeling, die verhoorhof, behou jurisdiksie oor die verdeling van ongevestigde voordele. Oor die outeur Oor die afgelope twaalf jaar, het Maury D. Beaulier 'n groot en aktiewe familie regspraktyk wat mediasie en gesamentlike wet sluit ontwikkel. Mnr Beaulier is beskryf deur sy kliënte as geskoolde, aggressiewe en toegewyde tot die oplossing van komplekse en emosioneel gelaaide geskille. Mnr Beaulier gelisensieer is om te praktiseer nie in die Verenigde State van Minnesota en Wisconsin asook die federale howe in Minnesota en die Westelike Distriksraad van Wisconsin. Mnr Beaulier is ook 'n lid van Minnesotas Collaborative Law Institute help om nuwe prosedures in familiereg case. Dividing quotStock Optionsquot in 'n egskeiding Wat is 'n voorraad opsie A voorraad opsie te ontwikkel is 'n bate wat die eienaar voorsien met 'n keuse van of na koop 'n bepaalde bedrag van afslag voorraad (of verkoop) teen 'n spesifieke prys punt binne 'n bepaalde tydperk. In die wêreld van die egskeidingsreg, die tipiese scenario is dat 'n mens gades werkgewer vergoed daardie eggenoot met die opsie om maatskappy voorraad te koop teen toekomstige datums op winskopie kelder pryse. Die algemene idee agter voorraad opsies as vergoeding is om iets van waarde te voorsien, terwyl op dieselfde tyd in staat is om te argumenteer dat dit nie enige werklike waarde, afhangende van wat luister. So, wanneer 'n mens eggenoot het 'n Big of aandele-opsies, hoe doen ons dit behandel in 'n egskeiding Klassifisering Stock Options as Verhouding of te skei. In die eenvoudigste terme, word bates gedefinieer as huweliksprobleme in die huweliksprobleme boedel wat onderworpe is aan afdeling, ter waarde van volgens die billike markwaarde, en verdeel tussen die partye. Bates gedefinieer as afsonderlike is ingesluit in die afdeling, en hulle behou deur die eienaar. Verhouding eiendom word gedefinieer as eiendom na die datum van die huwelik van die partye verkry en voor die datum van skeiding. So, aandele-opsies te kry dieselfde anyalysis as alle ander bates in egskeiding. Is die opsie wat verdien vir dienste gelewer tydens die huwelik en verleen tydens die huwelik Indien ja, dan is sy huweliksprobleme dienste. As die werklike opsie toegestaan na die datum van skeiding vir dienste gelewer tydens die huwelik dienste, sal dit oorweeg word deelbaar eiendom onderhewig aan verspreiding. Daarom, wat bepaal moet word is die tydperk die voorraad opsies is die bediening van die werknemer te vergoed. Tydens die huwelik, sy verdeeld is, buite die huwelik, sy afsonderlike. Gevestigde teenoor Ongevestigde Stock Options Vesting skedules bemoeilik die uitreiking van aandele-opsies nog verder. 'N vestigingsperiode skedule bied 'n toekenning van aandele-opsies op 'n tyd, maar skedules die werknemers vermoë om die opsies oor 'n tydperk van jare oefen, so lank as wat hulle met die maatskappy bly. Byvoorbeeld, Corporation XYZ toekennings John 10000 opsies by 2.50 per aandeel, met 'n vestiging skedule van 2000 aandele per jaar. XYZ aandele verhandel vir 10,00 per aandeel. John en Linda, sy vrou van 20 jaar, is die skeiding in jaar 3 van die skedule, sodat Johannes het 6000 gevestigde opsies, en 4000. In die eerste plek beide gevestigde en ongevestigde opsies kan huweliksprobleme en het waarde, so moenie die fout maak om nie te maak veronderstelling Ongevestigde is van die tafel af. In 'n huwelik twintig jaar, sal al die opsies huweliksprobleme behalwe opsies bedoel as vergoeding vir Johns toekoms arbeid wees. Selfs 'n gedeelte van hierdie opsies kan nog huweliksprobleme wees, maar jy kry in baie ingewikkelde argumente wat baie spesifieke inligting sal vereis. Waardering Stock Options Daar is verskeie metodes wat gebruik word om voorraad opsies waardeer egter in Noord-Carolina die standaard metode is die intrinsieke waarde Metode. Hierdie metode het die voordeel dat dit eenvoudig. Die waarde van die huidige voorraad prys afgetrek deur die waarde van die opsie trefprys, dan vermenigvuldig met die aantal opsies. Hierdie metode is nuttig vir 'n gemeenskaplike gewone voorraad waar pryse en bemarkbaarheid maklik bepaal word. Verskeie finansiële webtuistes bied in die openbaar verhandel aandele pryse vir gegewe datums in die geskiedenis. As jy te doen het met 'n beperkte voorraad of voorraad wat nie openbaar verhandel, sal jy moet 'n kenner rekenmeester te behou om die prys te bepaal met behulp van 'n meer gedetailleerde metode (Black-Scholes, Noreen-Wolfson variant, Kasouf, ens). Die partye is altyd vry om saam te stem oor enige waarde wat hulle wil, en dit is dikwels die beste resultaat op voorwaarde dat jy in 'n posisie om 'n redelike bepaling van die waarde maak. Verdeling of verspreiding Stock Options Die wet in Noord-Carolina en die meeste lande guns verleen in soort verspreiding van huweliksprobleme eiendom. Dit is moeilik om met aandele-opsies, wat behandel word soos ander vorme van uitgestelde vergoeding planne (pensioen, aftredes, ens) wat slegs kan verdeel word wanneer die voordeel ontvang deur die eienaar gade. Dit beteken dat die howe is om die werklike voorraad opsies tussen die partye verdeel in die mate moontlik. As 'n praktiese saak, bestel die werklike uitoefening van aandele-opsies is moeilik en het belastinggevolge wat oorweeg moet word en is diffiicult om te skat. Die beste resultaat is om die eienaar gade vergoed vir die waarde van die opsies met 'n ander bate, soos aftrede of bestaande voorraad. As dit nie moontlik is nie, sal geld moet tersyde gestel word van iewers aan die opsie voordele uit te oefen wanneer hulle betaalbaar aan werknemers geword, en terwyl dit is moeilik, kan dit gedoen word. As 'n familie prokureur prokureur, ek stel voor verrekening. Praktiese realiteite van Dividing Stock Options As jy of jou gade 'n beduidende aandele-opsies om te oorweeg in 'n billike verdeling, sal jy die hulp van 'n ervare familiereg prokureur nodig het om die behoorlike hantering van hierdie ingewikkelde bates te verseker. Hierdie artikel is baie breed in omvang en is bedoel as 'n kort inleiding oor hoe voorraad opsies word hanteer in 'n egskeiding. In die meeste gevalle, sal jou prokureur in staat wees om te onderhandel 'n skikking, of 'n bepaling by die verhoor, wat enige toekomstige negatiewe gevolge wat kan lei tot verkeerde behandeling van hierdie bates kan voorkom. Bykomende hulpbronne wat deur die skrywer outeur van hierdie gids: Life Events: Egskeiding Linda Olup Wanneer jy en jou gade besluit om te verdeel, jou voorraad opsies sal waarskynlik ook verdeel. Raak vertroud met die belangrike kwessies wat verband hou met aandele-opsies in egskeiding, insluitende die behandeling van gevestigde en ongevestigde voorraad toelaes, benaderings tot waardering, en die verdeling van opsies in die eiendom nedersetting. Linda Olup verstaan hoe die howe te nader voorraad opsie waardasie in egskeiding gevalle en hul afdeling as huweliksprobleme eiendom. Linda Olup Deel 3 verken hoe sommige howe voorraad opsies het as inkomste vir oorweging in 'n kind ondersteuning en onderhoud. James Fitzgerald Egskeiding is 'n rollercoaster van onsekerheid, spanning, en emosie. Om die pyn te verlig, die IRS bied maniere om die belastinglas op optionholders verminder. Noag B. Rosenfarb Senior bestuurders by openbare maatskappye het dikwels nie net voorraad vergoeding maar nonqualified uitgestelde vergoeding (NQDC), wat talle kwessies in egskeiding kan in te samel. As jou vergoeding sluit NQDC, jy en jou raadgewers nodig het om jou regverdige verdeling alternatiewe vir die eiendom skikkingsooreenkoms oorweeg. Marlene Browne Forbes Stock opsies kan 'n bron van groot rykdom, so moenie vergeet hulle in 'n egskeiding. Larry Maples Journal of Rekeningkunde Hoewel dit nie spesifiek vir voorraad vergoeding, hierdie artikel bespreek die hantering van belasting op onderhoud betalings en hoe om seker te maak hulle is belastingaftrekbaar. Hoewel die artikel 'n aantal jare gelede gepubliseer is, relevant sy kommentaar bly nou. Terwyl daar is 'n paar algemene tendense, die behandeling van aandele-opsies, beperkte voorraad en ander aandele toekennings in egskeiding is ver van soortgelyke in alle lande. In die algemeen is die uitkoms hang af van vier faktore. Na 'n hof besluit het watter opsies en beperkte aandele huweliksprobleme eiendom is, moet hierdie toelaes word gewaardeer op 'n manier. Geen eenvormigheid bestaan onder Amerikaanse howe in die aanspreek van die waardasie van opsies vir die eiendom nedersetting. Inteendeel, benaderings. Hierdie beslissings nie raak voorraad planne. Onder die geaffekteerde federale wette en regulasies is dié wat die ontwerp en administrasie van vorm. Onder die konsep van gemeenskap eiendom, elke gade. In feitlik alle nie-gemeenskap-eiendom state, eiendom wat tydens die huwelik is onderhewig aan billike verdeling. ESPPs byna nooit toelaat dat die opsie / aankoop regte tydens oorgedra moet word. Onder IRS Inkomstediens Regerende 2002-22, 'n werknemer wat belange oordragte nonqualified voorraad opsies (NQSOs) aan 'n voormalige gade as deel van 'n egskeiding nedersetting. Die IRS het inkomste beslissings dat die weerhouding en belasting verslagdoening verduidelik uitgereik. Die nonemployee-eggenoot sal verantwoordelik wees vir die belasting op oefening wees. Alle belastingbetalings (inkomste en werksgeleenthede belasting) is weerhou. Die basiese beginsels wat van toepassing is op opsies oorgedra in 'n egskeidingskikking moet ook van toepassing op die oordrag van beperkte voorraad. Dit sal toelaat dat. Dit konstruktiewe tipe trust van reëling kan 'n manier om enige oordraagbaarheid beperkings in jou voorraad plan te hanteer (tensy die prosedure is verbode) wees. Wanneer jy jou ex-eggenoot die ekonomiese voordele van die voorraad opsies toewys, moet jy versigtig wees oor wees. Eerste 'n hof moet besluit (onder die betrokke lande wette) of die eiendom onderhewig aan afdeling sluit. Sommige howe het bevind dat opsies word verkry by die datum van toekenning. Die antwoord hang af van die wette van jou toestand. A Connecticut hof beantwoord die vraag bevestigend in. Sommige planne laat die oordrag van voorraad verleen aan 'n voormalige gade, of met aandeelopsies laat die voormalige gade. 'N gekwalifiseerde binnelandse verhoudings orde (QDRO) is 'n oordeel, besluit of bevel deur 'n hof dat alle of 'n gedeelte van 'n individue maatskappy voordele te ken. As opsies toegestaan vir toekomstige prestasie nie, kan 'n werknemer argumenteer by die hof nie. Om die gedeelte van deelbaar opsies wat verdien of tydens 'n huwelik verkry bereken, howe gebruik dikwels. Die Internal Revenue Code en IRS regulasies verbied oordragte, sodat ooreenkomste verleen kan nie toelaat dat ISOs oorgedra moet word in 'n egskeiding. Wanneer egskeiding plaasvind, onder die eiendom nedersetting nie. Wanneer die netto intrinsieke waarde van die voorraad is nul, die prokureur vir die nonemployee-eggenoot het twee maniere om te kry. Jy sal nodig hê om 'n prokureur te huur. Heel waarskynlik. As wettige titel vir voorraad opsies word nie oorgedra onder die egskeidingsbevel, is die opsies gewaardeer sodat ander eiendom (bv kontant of 'n huis) kan toegeken word aan die nonemployee-eggenoot. As voorraad toekennings is bloot eiendom, die ex-eggenoot het geen toekoms nie aanspraak op hulle, behalwe as deel van die eiendom nedersetting. Tog is Egskeidingshowe begin. Oor die algemeen, aansporing voorraad opsies (ISOs) is nie oordraagbaar in verband met 'n egskeiding. Die IRS. 'N oordrag van aandele voorval by egskeiding is nie 'n diskwalifiserende ingesteldheid, maar wanneer die. Decoratie is 'n regsproses waar 'n skuldenaar 'n verpligting met eiendom en / of goedere wat te danke aan of behoort aan die skuldenaar, maar is in die hande van 'n derde party betaal. Of hierdie middel is van toepassing op voorraad opsies hang. Dit is onopgeloste of in-die-geld voorraad opsies wat die bankrot individu beklee (1) bates van die bankrot party wat beskikbaar is deur die skuldeisers of (2) are. Stock Options in Egskeiding Een vraag wat opkom in egskeiding gevalle is vorm is of aandele-opsies kan verdeel word tussen die gades. Die antwoord is dat indien die voorraad opsies word as huweliksprobleme of gemeenskap eiendom. hulle kan verdeel word tussen die gades. Wat is Stock Options Voorraad opsies word 'n vorm van vergoeding aan 'n werknemer. 'N Werkgewer mag toekenning voorraad opsies as vergoeding vir die verlede, hede of toekoms dienste of as 'n aansporing om met die maatskappy bly. 'N voorraad opsie is die reg om te aanvaar, onder sekere omstandighede en binne 'n bepaalde tydperk, die werkgewers bied om sy voorraad te verkoop teen 'n voorafbepaalde prys. Karakterisering Omdat 'n voorraad opsie is die reg om te koop voorraad op 'n aangewese tyd in die toekoms, kan voorraad opsies tydens die huwelik verleen dikwels nie uitgeoefen word totdat 'n geruime tyd ná die egskeiding. Die tendens is om voorraad opsies as huweliksprobleme of gemeenskap eiendom te behandel, ongeag van wanneer die reg om die opsies verval oefen, so lank as wat die opsies is toegeken as vergoeding vir dienste gelewer tydens die huwelik. In die meeste lande, karakterisering van 'n voorraad opsie as huweliksprobleme of nonmarital eiendom hang af van die doel waarvoor die opsie toegestaan is en op die tyd van die verkryging met betrekking tot die huwelik. 'N voorraad opsie tydens die huwelik as vergoeding vir werk gedoen gedurende die huwelik algemeen toegestaan is huweliksprobleme eiendom. Maar 'n voorraad opsie tydens die huwelik werk verleen word uitgevoer na die huwelik is die werknemer gades skei eiendom. In sommige lande, aandele-opsies in die huwelik toegestaan is altyd huweliksprobleme eiendom, ongeag die doel waarvoor dit verleen is. Ongevestigde Stock Options Sommige voorraad opsies nie ooreenstem met dienste geheel uitgevoer tydens die huwelik of geheel en al na die huwelik. Sommige state het tot die gevolgtrekking gekom dat hierdie opsies het huweliksprobleme sowel as nie-egtelike komponente, en hulle verdeel hulle tussen huweliksprobleme bates en nonmarital bates op grond van wanneer hulle vestig. Ander lande het 'n standaard reël wat geld vir alle ongevestigde voorraad opsies aangeneem. Sommige state oorweeg voorraad opsies wat nie uitgeoefen kan aan die einde van 'n huwelik as nie-huweliksprobleme eiendom. Ander lande het besluit dat voorraad planne tydens 'n huwelik toegestaan is geheel en al huweliksprobleme eiendom. Waardering vir Ongevestigde Stock Options Waardering ongevestigde voorraad opsies is moeilik omdat dit onmoontlik is om die toekomstige waarde van voorraad te voorspel. Die Pennsylvania Hooggeregshof het voorgestel drie moontlike benaderings: 'n uitgestelde verspreiding benadering, waarin die hof behou jurisdiksie om die opsies te versprei nadat hulle uitgeoefen word 'n onmiddellike geneutraliseer benadering, waarin die hof stel 'n huidige waarde vir die opsies en versprei dit waarde in ooreenstemming met elke party se huweliksprobleme verhouding 'n in natura benadering, waarin die hof versprei die opsies hulself volgens elke party se huweliksprobleme verhouding Bewyse van waarde Bewyse van die waarde van die voorraad opsies moet aan die hof. Die waarde word dikwels gemeet aan 'n waardasiemodel te gebruik, wat rekening hou met die aandele prys, die uitoefeningsprys, die vervaldatum, die heersende rentekoerse, die wisselvalligheid van die maatskappy se voorraad, en die maatskappy se dividendkoers. Nog 'n aanvaarbare metode van waardering opsies is die intrinsieke waarde metode, wat waarde bepaal deur die aftrekking van die opsieprys van die billike markwaarde van die voorraad. Vrae vir Jou Prokureur Wat is voorraad opsies Kan ek toegeken deel van die aandele-opsies wat my eggenoot tydens ons huwelik verkry Wat gebeur met voorraad opsies wat vir dienste gelewer tydens en na die marriageMethods vir die verdeling Stock Options in staat Hof egskeidingsaak Met dien verstande deur die Nasionale Recht Wetenskaplike Ondersoek Groep Byna alle lande nou saamstem dat voorraad opsies is huweliksprobleme eiendom tot die mate dat hulle verdien gedurende die huwelik. As gevolg hiervan, in die meeste gevalle waar aandele-opsies is teenwoordig, die hof en die partye sal moet een of ander manier om deel van die waarde van die opsies om die nie-besit gade oordra vind. Federale wette het nie die proses van verdeling nie makliker inderdaad gemaak, 'n goeie saak gemaak kan word dat die federale wet wesenlik bygedra het tot die probleem. As federale wet was om uitgeklaar direkte opdrag van aandele-opsies toelaat sonder onbetaalbaar negatiewe belastinggevolge, sou verdeling van aandele-opsies in staat hof egskeiding gevalle 'n baie makliker proses wees. Die primêre doel van hierdie artikel is om die federale en nasionale wet op meganika van die verdeling van aandele-opsies tussen die partye bespreek. Voor die bereiking van hierdie kwessie, maar ons sal kortliks kyk na die aard van voorraad opsies hulself, en bespreek dan die wyse waarop aandele-opsies word geklassifiseer en verdeel. I. aandeelopsies die algemeen 'n voorraad opsie is 'n wetlike reg om 'n aandeel van voorraad aan te koop vir 'n spesifieke prys (die trefprys), ongeag van die prys waarteen die voorraad eintlik handel. Die voorraad hoef nie publiek verhandel, maar in die meeste van die gevalle, nie 'n gereelde mark bestaan vir die voorraad aan die orde. Onder byna al voorraad opsie planne, 'n opsie gegee om die werknemer ongevestigde wanneer dit ontvang word. Dit kan nie uitgeoefen word wanneer dit verlore raak indien die werknemer nie meer werk vir die werkgewer. Na 'n spesifieke tydperk van die tyd verby, die voorraad opsie setel. Na vestiging, kan die voorraad opsie uitgeoefen word, en dit is nie verlore nie indien die werknemer die maatskappy verlaat. Die meeste tydperke vestiging is in die twee-tot-vyf-jaar-reeks. Na 'n baie lang tydperk, dikwels 10 jaar, die voorraad opsie verval en kan nie uitgeoefen word. II. KLASSIFIKASIE VAN voorraad opsies Stock opsies val in die algemene kategorie van uitgestelde vergoeding regte, 'n kategorie wat ook so algemeen bespreek bates soos aftreevoordele, bonusse, en intellektuele eiendom. Vir doeleindes van eiendomsafdeling, is uitgestelde vergoeding regte oor die algemeen verkry wanneer hulle verdien, nie wanneer waarde eintlik ontvang. Byvoorbeeld, as die man verdien aftreevoordele in die huwelik, die voordele so verdien is huweliksprobleme eiendom, selfs al is geen geld eintlik ontvang tot lank ná die huwelik eindig. Uitgestelde vergoeding regte meestal geklassifiseer deur die bepaling van die tydperk waaroor hulle verdien. A omskrewevoordeel aftreeplan, byvoorbeeld, is gewoonlik verkry as vergoeding vir 'n spesifieke tydperk van geloofwaardige diens aan die werkgewer. Die ontvang per maand bedrag hang af van die totale verdienste diens, met 'n paar funksie van die werknemers hoogste jaarlikse salaris dikwels gewerk in die formule sowel. Om die huweliksprobleme aandeel te bepaal, het die hof verdeel die totale getroud tydens die verdienste tydperk deur die totale inkomste tydperk tyd. Sien In re Huwelik van Benson, 545 N. W.2d 252 (Iowa 1996) Koziol v. Koziol, 10 Neb. App. 675, 636 N. W.2d 890 (2001) Workman v. Ambagsman 106 N. C. App. 562, 418 S. E.2d 269 (1992). Sien oor die algemeen Brett R. Turner, regverdige verdeling van eiendom 06:25 (3d ed. 2005). getroud tyd, in hierdie konteks, beteken tyd tussen die datum van inwerkingtreding (byna altyd die datum van die huwelik) en die datum van klassifikasie. ID. Laasgenoemde datum is afhanklik van die jurisdiksie dit gewoonlik óf die datum van finale skeiding, die datum van indiening, of die datum van egskeiding. ID. Artikel 05:28. Om 'n voorbeeld te neem, aanvaar dat 'n militêre diens lid verkry aftreevoordele as vergoeding vir 30 jaar van militêre diens. Die egskeiding plaasvind in New York, waar die datum van klassifikasie is normaalweg die datum van indiening. Van die 30 jaar, 12 plaasgevind het tussen die datum van die huwelik en die indiening van die egskeiding. Die huweliksprobleme deel van die pensioen is 12/30, of 40. In die spesifieke geval van aandele-opsies, die verdienste tydperk sluit altyd die vestigingstydperk. Die doel van die vestigingstydperk is om die werknemer te moedig om voort te gaan werk vir die werkgewer wat is die rede waarom die werknemer Ongevestigde verloor as hy vrywillig beëindig sy diens. Sien oor die algemeen in Re Huwelik van Hug, 154 Cal. App. 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676 (1984). Wanneer toekomstige indiensneming is 'n toestand van vestiging, is dit baie moeilik om te argumenteer dat die opsie is nie oorweeg vir toekomstige diens. Die harde vraag in die klassifikasie van aandele-opsies is of die opsie is oorweging vir vorige diens sowel. Sommige ongevestigde voorraad opsies word op grond toegeken aan 'n gereelde plan wat toekennings 'n gelyke bedrag van aandele-opsies aan alle werknemers op 'n gegewe vlak, in die eerste plek as 'n toestel vir hulle aan te moedig met die maatskappy te bly. Hierdie vorme van opsies is oor die algemeen oorweging net vir toekomstige dienste. Sien In re Huwelik van Harrison, 179 Cal. App. 3d 1216, 225 Cal. Rptr. 234 (1986) Wendt v. Wendt, 59 Conn. App. 656, 757 A.2d 1225 (2000) Hopfer v. Hopfer, 59 Conn. App. 452, 757 A.2d 673 (2000) (waar man begin met werkgewer slegs een maand voor die egskeiding) Otley v. Otley, 147 Md. App. 540, 810 A.2d 1 (2002) In re Huwelik van Valence, 147 N. H. 663, 798 A.2d 35 (2002). Sien oor die algemeen Turner, supra, 06:49. Onder ander opsie planne egter meer Ongevestigde word toegeken aan werknemers wat beter presteer in die verlede, of 'n komitee kan selfs diskresie om buitengewone toekennings van Ongevestigde maak om werknemers wat buitengewone bydraes tot die maatskappy gemaak. Hierdie opsies is oorweeg vir beide die verlede en die toekoms dienste. ID. Artikel 06:49. 'N Verwante feit situasie ontstaan wanneer opsies word gebruik om 'n werknemer te lok om werkgewers te skakel. Hierdie opsies word gewoonlik gebruik om werknemers te lok eers nadat hulle aansienlike vaardighede, sodat die opsies is in 'n sekere sin verkry met die vaardighede. Daarbenewens werknemers wat hierdie soort van werk verandering te maak verloor dikwels ongevestigde voorraad opsies met hul vorige werkgewer, opsies wat ten minste gedeeltelik verdien deur huweliksprobleme moeite. Die algemene reël is dus dat voorraad opsies te verander werk word ook verkry in ruil vir beide die verlede en die toekoms dienste. In re Huwelik van Hug, 154 Cal. App. 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676 (1984) Salstrom v. Salstrom, 404 N. W.2d 848 (Minn. Ct. App. 1987). III. DIVISION van aftreevoordele Omdat uitgestelde vergoeding regte verdien voordat hulle ontvang, hul afdeling inhou unieke probleme. Hierdie probleme eers ontstaan het in die konteks van aftreevoordele, en die wet op verdeling van ander uitgestelde vergoeding regte is oor die algemeen 'n spesifieke toepassing van die aftreevoordele gevalle gestig algemene reëls. In die algemeen, kan aftreevoordele word verdeel in twee maniere. Onder die onmiddellike geneutraliseer metode, die hof bepaal 'n huidige waarde vir die voordele. Om dit te doen, moet die hof die string van toekomstige betalings wat die werknemer waarskynlik afslag daardie voordele deur die waarskynlikheid dat elke voordeel nie ontvang sal word (soos deur die waarskynlikheid van vroeë dood) te ontvang en dan verminder die voordele om waarde te bied meet . Dit is 'n moeilike proses wat gewoonlik deskundige getuienis vereis. Na die bepaling van 'n huidige waarde, die hof vermeerder wat waarde deur die huweliksprobleme aandeel aan die huweliksprobleme belangstelling te bepaal, en pas die statutêre afdeling faktore tot die nonowning gades persentasie belang in die huweliksprobleme aandeel te bepaal. Die nonowning gade ontvang dan sy of haar belangstelling in kontant of ander eiendom, terwyl die besit van gade die hele pensioen ontvang. Turner, supra, Afdeling 06:31. Onmiddellike geneutraliseer vereis aansienlike deskundige getuienis aan die begin, so dit is 'n duurder metode. Dit kan toegepas word slegs wanneer die huweliksprobleme boedel oor voldoende kontant of ander bates aan die betaling van die verreken toelaat. Die akkuraatheid van die metode hang af van die akkuraatheid van aktuariële projeksies, wat byna nooit presies akkuraat, sodat een gade of die ander is gebonde aan 'n ongeluk indien beide nie leef om hul presiese lewensverwagting. Maar onmiddellik geneutraliseer kan die hele pensioen te verdeel ten tyde van egskeiding, sonder dat die partye tot 'n deurlopende verband met mekaar vir baie jare om te kom. Na afloop van die egskeiding is verby, dit is by verre die maklikste metode om te implementeer. Onder die uitgestelde verspreiding metode, het die hof nie 'n huidige waarde vir die voordele te bepaal ten tyde van egskeiding (alhoewel sommige lande vereis dat die hof om dit te doen vir ander doeleindes). In plaas daarvan, het die hof meet die huweliksprobleme aandeel en bepaal die nie-besit gades gelyke belang in daardie aandeel. Byvoorbeeld, as die huweliksprobleme belang is 40 en 'n gelyke verdeling is billik, die nie-besit gades belang sou 20. wees Die hofbevele dan die besit van gade aan die nie-besit gade 20 betaal elke toekomstige betaling wat ontvang is van die aftreeplan . Turner, supra, Sub Artikel 6: 32-6: 33. Omdat geen huidige verdeling gemaak word, beteken uitgestel verspreiding nie afhang van die akkuraatheid van waarde berekeninge teenwoordig of aktuariële projeksies. Die bedrag betaalbaar sal presies korrek wees, ongeag wat sterf toe. Maar die partye moet voortgaan om te gaan met mekaar vir baie jare om te kom, en die nie-besit gade moet die las van die handhawing van die verpligting indien die besit van gade weier om te betaal dra. Daar is ook 'n verskeidenheid van onskuldige en nie-so-onskuldige maniere waarop die toekomstige gebeure die verspreiding kan beïnvloed. Om net een voorbeeld te neem, is baie vastevoordeelplanne stuit beduidende finansiële probleme, wat uiteindelik die bedrag betaalbaar mag verminder. As die verlies ontstaan as gevolg van marktoestande, moet dit gedeel word, maar wat as die besit van gade was uitvoerende hoof van die maatskappy en misluk, nalatig of selfs doelbewus, om die plan te finansier genoeg ná die egskeiding Uitgestelde verspreiding n beduidende potensiaal vir toekomstige litigasie dit nie skep nie lei tot 'n skoon breuk tussen die partye. Die administratiewe probleme van uitgestelde verspreiding is minder ernstig waar die plan administrateur kan gerig word aan direk voordele aan die nie-besit gade, Turner, supra, 6: 18-6: 20, of miskien selfs die nie-besit gade 'n stel onafhanklike deelnemer in die plan. ID. Artikel 06:34. Die meeste private aftreeplanne word gereguleer deur die federale wet, en daar was aanvanklik kommer dat die federale wet direkte opdrag van pensioenregte nie kan toelaat. Die federale regering uitgeskakel hierdie onsekerheid in 1984 deur 'n groot veranderinge aan ERISA, die federale wet wat aftreefondse planne. Die gewysigde wet toelaat direkte opdrag van voordele slegs indien die opdrag is gemaak in 'n gekwalifiseerde binnelandse verhoudings orde (QDRO). 'N Huishoudelike verhoudings orde (DRO) is 'n bevel van die staat hof, gebore onder die wet van binnelandse verhoudings, die regie van die plan administrateur om voordele te wys aan 'n voormalige gade (die alternatiewe begunstigde). 29 U. S.C. Artikel 1056 (d) (3) (a) (Westlaw 2006). Dit moet sekere basiese identifisering van inligting bevat, en meer belangrik, kan dit net die voordele wat eintlik beskikbaar is om die werknemer onder die plan is verdeel. Na afloop van die staat hof 'n DRO, is die DRO dan die plan administrateur, wat bepaal of die einde aan die vereistes van ERISA voorgelê. As die bestuurder bepaal dat die bevel aan daardie vereistes voldoen, aan die orde is gekwalifiseerde en die bestuurder moet dit volg. As die volgorde is verwerp, dit is nie gekwalifiseerde en federale wet verhoed die toepassing daarvan. Die administrateurs besluit kan dan hersien word in óf die staat of federale hof. Sien oor die algemeen Turner, supra Artikel 6: 18-6: 19. IV. DIREKTE OORDRAG VAN voorraad opsies Federal Tax Behandeling Voordat die bespreking van die meganika van die verdeling van aandele-opsies, is dit nodig om 'n kort uitweiding maak in federale inkomstebelasting wet. Daardie wet het 'n beduidende impak op die proses waardeur voorraad opsies word verdeel het. As 'n algemene reël, wanneer 'n werkgewer betaal skadevergoeding aan 'n werknemer, twee belastinggevolge volg. Die vergoeding is belas as inkomste vir die werknemer, en dit word as 'n besigheid koste van die werkgewer. Hierdie algemene reël is van toepassing op eiendom asook om direkte salaris. Byvoorbeeld, as 'n werkgewer gee 'n deel van die voorraad aan 'n werknemer, die waarde van die aandeel is belasbare inkomste vir die werknemer, en 'n besigheid koste aftrekking vir die werkgewer. In die spesifieke geval van aandele-opsies, die belastinghantering verskil. Wanneer voorraad opsies toegestaan word onder 'n gekwalifiseerde plan, is geen inkomste erken wanneer die opsie homself toegeken of uitgeoefen, en die werkgewer ontvang geen besigheid koste aftrekking. I. R.C. Artikel 421 (a). Die werknemer is belastingpligtig net vir die deel van voorraad verkry met die opsie verkoop, en die belasting betaal kan word met die opbrengs uit die verkoop van die voorraad self. Federale wette erken twee verskillende tipes van gekwalifiseerde voorraad opsie planne: aansporing voorraad opsie planne onder I. R.C. 422, en werknemer voorraad aankoop planne onder I. R.C. 423. As 'n voorraad opsie plan nie voldoen aan die vereistes vir óf tipe gekwalifiseerde plan, is dit gesê om 'n nonqualified plan wees. Stock opsies gegee onder so 'n plan word as inkomste vir die werknemer, en 'n soortgelyke besigheid koste aftrekking toegelaat word vir die werkgewer. Hierdie reëls in werking tree op die tydstip waarop die opsie word toegestaan indien die waarde van die opsie geredelik anders bepaal kan word, hulle in werking tree wanneer die opsie uitgeoefen word. I. R.C. Artikel 83 Amelia Legutki, Mertens wet van federale inkomste belasting 6.01 (Westlaw 2006) hierna Mertens. Wanneer 'n deel van voorraad verkry met 'n voorraad opsie verkoop, die werknemer erken inkomste gelyk aan die verkoopprys minus sy of haar hand in die voorraad. As die voorraad opsie plan is gekwalifiseer, die werknemers basis is die onder die opsie betaal bedrag. As die plan was ongekwalifiseerde, die werknemers basis is die bedrag wat betaal is, plus enige bedrag wat voorheen as inkomste erken gewoonlik, die waarde van die opsie wanneer toegeken. As die opsie is gehou vir 'n minimum periode van tyd, is die inkomste belas word teen kapitaalwinste tariewe anders, is dit belas word teen normale belastingkoerse. Mertens Afdeling 6.01. Federal Securities Law Net soos die maklikste metode om uitgestelde verspreiding van aandele-opsies te implementeer is direkte opdrag van voordele deur 'n QDRO, die maklikste metode om uitgestelde verspreiding van aandele-opsies te implementeer is direkte oordrag van die opsies hulself. Soos alle openbaar verhandelde sekuriteite, is aandele-opsies gereguleer deur die Securities and Exchange Commission (SEC). Voor 1996, voormalige SEC Reël 16b-3 positief verbied enige regstreekse oordrag van aandele-opsies. Jaaroorsig van die Federale Sekuriteiteregulering, 52 Bus. Reg. 759, 766 (1997). So, 'n direkte opdrag was nie 'n toelaatbare metode vir die implementering van 'n staat hof afdeling van huweliksprobleme eiendom. In 1996 het die SEC hersiene Reël 16b-3 om die verbod op direkte oordrag verwyder. 17 C. F.R. Artikel 240.16b-3 (Westlaw 2006). Dit aanvaar ook Reël 16A-12, 17 C. F.R. 240.16a-12 (Westlaw 2006), wat bepaal dat sekere oordragte aan die ERISA definisie van 'n DRO (gekwalifiseerde of andersins) hoef nie aangemeld. As 'n uitdruklike reël bepaal dat direkte oordrag nie hoef te word aangemeld is, is dié oordragte natuurlik nie meer verbied deur die SEC. Dus, na 1996, federale sekuriteite wet nie meer verbied direkte opdrag van aandele-opsies. As voorraad opsies is gereël deur ERISA, federale wet sal plan administrateurs nodig om direkte oordrag van aandele-opsies deur middel van QDROs toelaat. Maar voorraad opsie planne is duidelik nie binne ERISA. ERISA slegs van toepassing op planne, wat onderverdeel word in welsyn planne en aftreeplanne baat. 29 U. S.C. 1002 (3) (Westlaw 2006). Sedert n voorraad opsie is nie 'n voordeel betaalbaar slegs by aftrede, 'n voorraad opsie plan is nie aftreeplan. Die definisie van welsyn planne sluit planne bedoel is om mediese, chirurgiese of hospitaalsorg of voordele, of voordele in die geval van siekte, ongeluk, ongeskiktheid, dood of werkloosheid, of vakansie voordele, vakleerlingskap of ander opleidingsprogramme, of dagsorgsentrums , beursgeld, of vooruitbetaalde regsdienste, 29 USC 1002 (1) (a) 'n lys wat opsigtelik uitgesluit voorraad opsies. Werknemer voorraad opsie planne is oor die algemeen nie gedek onder die werknemer aftree-inkomste Security Act (ERISA), aangesien hulle nie beskou welsyn of aftreeplanne. Matthew T. Bodie, Belyning Aansporings met Equity: Werknemer Stock Options en Reël 10b-5, 88 Iowa L. Ds 539, 547 (2003). Sien oor die algemeen Oatway v. American International Group, Inc. 325 F.3d 184, 187 (3d Cir. 2003) (die meeste howe het eenvormig van mening dat 'n aansporing voorraad opsie plan is nie 'n ERISA plan met verwysing na die gevalle). So, moenie die QDRO bepalings van ERISA nie van toepassing op voorraad opsie planne. Federale Belastingreg Mens sou dink dat die besluit deur die SEC om-egskeiding verband hou oordragte sal sulke oordragte toelaatbaar maak duld nie. Ongelukkig, die SEC is slegs een van die federale agentskappe met die mag om-egskeiding verband hou oordrag te beperk. Die IRS en federale belasting wet in die algemeen, voortgaan om direkte oordrag moeilik maak. Die kern van die probleem is in die vereistes vir die twee verskillende vorme van gekwalifiseerde voorraad opsie planne. Die vereistes vir 'n aansporing voorraad opsie plan voorsien: (b) Incentive voorraad opsie. Vir doeleindes van hierdie gedeelte, die term aansporing voorraad opsie beteken 'n om 'n individu toegeken word vir enige rede wat verband hou met sy diens by 'n korporasie, indien dit toegestaan word deur die werkgewer korporasie of sy ouer of filiaal korporasie, te koop voorraad van enige van sodanige maatskappye opsie , maar slegs indien (5) so 'n opsie deur die terme is nie oordraagbaar deur so 'n individu anders as deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding, en is uitoefenbaar, gedurende sy leeftyd, slegs deur hom. I. R.C. Artikel 422 (b) (5) (klem bygevoeg). Die vereistes vir 'n werknemer voorraad aankoop plan voorsien: (b) Werknemer voorraad aankoop plan. Vir doeleindes van hierdie gedeelte, die term werknemer voorraad aankoop plan beteken 'n plan wat voldoen aan die volgende vereistes voldoen. (9) onder die voorwaardes van die plan, so 'n opsie is nie oordraagbaar deur so 'n individu anders as deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding, en is uitoefenbaar, gedurende sy leeftyd, slegs deur Hom. I. R.C. 423 (b) (9) (klem bygevoeg). Dus, beide vorme van gekwalifiseerde voorraad opsie planne bepaal dat enige voorraad opsie toegeken uitgeoefen kan word slegs deur die werknemer. Daar is geen uitsondering nie toelaat uitoefening deur 'n eggenoot, huidige of vorige. Dit moet beklemtoon word dat nie een van die bogenoemde aangehaal wette absoluut verhoed dat 'n voorraad opsie plan uit sodat oordrag van aandele-opsies. Die federale howe het geweier om óf wet konstrueer om oordrag absoluut voorkom, op dieselfde wyse as die antiassignment voorsiening van ERISA. Bv DeNadai v. Preferred Capital Markets, Inc. 272 B. R. 21, 40 (D. Mass. 2001) (DeNadai versuim om te verwys na enige bewyse dat die Kongres bedoel I. R.C. 422 (b) (5) om te dien as 'n algemene vrystelling van skuldeiser proses). Hierdie weiering is hoogs in ooreenstemming met die feit dat so 'n oordrag implisiet is toegelaat deur SEC Reël 16A-12. Die effek van Sub Scetion 422 (b) (5) en 423 (b) (9) is nie op direkte oordrag verbied onder 'n DRO, maar eerder om die belastinghantering van opsies wat so oorgedra verander. Dit is hoogs wenslik om werknemers wat aandele-opsies toegeken onder 'n gekwalifiseerde plan onder die soos uiteengesit in artikel 421 spesiale reëls belas word (a). Bogenoemde taal dui op 'n minimum te beperk, wat 'n opsie uitgeoefen word deur 'n nonemployee verloor die gunstige belasting behandeling wat dit andersins sou geniet. Dit sou belas word as inkomste erken wanneer dit ontvang of uitgeoefen, nie wanneer die aandeel van voorraad verkry verkoop. As 'n plan is reeds nonqualified, die voorwaardes soos uiteengesit in Sub Artikel 422 en 423 nie van toepassing op mee te begin, en daar is blykbaar geen rede waarom die federale belasting wet vereis of selfs voor dat die opsies nie oordraagbaar nie. Inkomste Regerende 2002-22 Kommer oor die hantering van belasting op aandele-opsies direk oorgedra word van een gade aan die ander versterk deur die IRS besluit ds Rul. 2002-22, 2002-1 C. B. 849. Hierdie reëling hoofsaaklik gefokus op die vraag of direkte oordrag van aandele-opsies is 'n belasbare gebeurtenis. Die algemene reël is dat-egskeiding verband hou oordrag algemeen is nie so 'n geval, I. R.C. 1041, maar die IRS het voorheen gemaak informele state wat dit kan probeer om te argumenteer dat die oordrag van aandele-opsies was een of ander manier buite 1041. Op Rul. 2002-22 terugtrek van hierdie voorstelle, en vorm 'n erkenning deur die IRS dat die algemene beginsels van Artikel 1041 van toepassing. Maar die beslissing kom laai met voorbehoude en kwalifikasies. Die algehele effek van die kwalifikasies is om 'n beduidende gedeelte van die praktiese voordeel van die toelating verwyder. Die feit patroon direk in die regerende aangespreek het gespruit uit 'n egskeiding verwante oordrag van aandele-opsies toegeken onder 'n nonqualified plan. Die Service beslis dat Artikel 1041 toegepas: Die eiendom term word nie omskryf in Artikel 1041. Daar is egter geen aanduiding dat die Kongres bedoel eiendom aan 'n beperkte betekenis onder 1041. Tot die teendeel, die Kongres het aangedui dat 1041 die algemeen moet aansoek doen om die oordrag van baie verskillende tipes van eiendom, insluitend dié wat 'n reg het om gewone inkomste wat toegeval in 'n ekonomiese sin (soos belange in trusts en annuïteite) ontvang betrek. ID. by 1491. Gevolglik kan voorraad opsies en onbefondsde uitgestelde vergoeding eiendomsregte in die sin van 1041. Die groter probleem vir die belastingbetalers nie die toepaslikheid van Artikel 1041, maar eerder die gemeenregtelike opdrag-van-inkomste leer. Kragtens daardie leer, is inkomste gewoonlik belas om die persoon wat dit verdien, en dat die voorkoms van belasting inkomste nie kan verskuif word deur antisiperende opdragte. ID. Sien oor die algemeen Lucas v. Earl, 281 VS 111 (1930). As die leer toegepas word, sou die man verantwoordelik vir die hele belasting verskuldig wees, ongeag die antisiperende opdrag aan die vroulike geslag. Maar die konsep opdrag-van-inkomste is fundamenteel in stryd is met Artikel 1041, wat bedoel is om onbeperkte belastingvrye oordrag van eiendom tussen gades voorval toelaat om te skei: Die toepassing van die opdrag van inkomste leer in egskeidingsake aan die oordraggewer gade belas wanneer die oordragnemer gade uiteindelik ontvang inkomste uit die eiendom oorgedra word in die egskeiding sou die doel van Artikel 1041 frustreer met betrekking tot skei gades. Dit belastinghantering sou aansienlike las op te lê op huweliksprobleme eiendom nedersettings wat sodanige eiendom en stuit die doel om toe te laat skei gades hul eienaarskap belange te verbreek in eiendom met so min belasting inbraak as moontlik. Verder is daar geen aanduiding dat die Kongres bedoel 1041 aan die beginsel in die pre-1041 gevalle gestig verander soos Meisner dat die toepassing van die opdrag van inkomste leer oor die algemeen is onvanpas in die konteks van 'n egskeiding. Op Rul. 2002-22. Die Service dus beslis dat nonqualified opsies kan oorgedra word tussen skei gades sonder enige verandering in belasting gevolge. Die probleem met ds Rul. 2002-22 begin toe die Diens het van die aangebied feite en gekwalifiseerde voorraad opsies aangespreek: Dieselfde gevolgtrekking sou in 'n saak waarin 'n werknemer oordra 'n statutêre voorraad opsie (soos dié deur Artikel 422 of 423 (b)) in stryd toe te pas om die bepalings daarvan om 'n eggenoot of voormalige eggenoot in verband met egskeiding. Die opsie sal gediskwalifiseer word as 'n statutêre voorraad opsie, sien onderafdeling 422 (b) (5) en 423 (b) (9), en behandel word op dieselfde wyse as ander nonstatutory voorraad opsies. Artikel 424 (c) (4), wat bepaal dat 'n artikel 1041 (a) die oordrag van voorraad verkry op die uitoefening van 'n statutêre voorraad opsie is nie 'n diskwalifiserende gesindheid, nie van toepassing op 'n oordrag van die voorraad opsie. Sien H. R. Rep. No 795, 100 Cong. 2d sess. 378 (1988) (let op dat die doel van die wysiging aan artikel 424 (c) is om te verduidelik dat die oordrag van voorraad op grond verkry tot die uitoefening van 'n aansporing voorraad opsie tussen gades of voorval by egskeiding is belastingvry). ID. (Klem bygevoeg). So, die Diens uitdruklik bevestig dat 'n gekwalifiseerde opsie word 'n nonqualified voorraad opsie wanneer oorgedra deur 'n DRO, want onderafdeling 422 (b) (5) en 423 (b) (9) (beide voorheen aangehaal in hierdie artikel) uitdruklik enige verbied oordrag van 'n gekwalifiseerde voorraad opsie, selfs een gemaak voorval by egskeiding. Hierdie gevolgtrekking word nie verander deur Artikel 1041, wat bepaal dat die oordrag voorval by egskeiding is nie belasbaar gebeure, want die probleem is nie dat die oordrag self is belasbaar. Die probleem is dat die oordrag stroop die opsie van die voorkeur belasting behandeling gegee om gekwalifiseerde opsies, omdat onderafdeling 422 (b) (5) en 423 (b) (9) maak absolute nontransferability n toestand op gekwalifiseerde status. As gevolg hiervan, terwyl ds Rul. 2002-22 voordele houers van nonqualified opsies, bied dit 'n baie koue troos vir houers van gekwalifiseerde opsies. Verder het die Service bygevoeg 'n tweede lastige toestand om sy beslissing: Hierdie reëling geld nie vir oordrag van eiendom tussen behalwe in verband met egskeiding gades. Hierdie reëling het ook nie van toepassing op die oordrag van nonstatutory voorraad opsies, onbefondsde uitgestelde vergoeding regte, of ander toekomstige inkomste regte tot die mate soos opsies of regte ongevestigde ten tyde van die oordrag of in die mate waarin die regte transportgewers om sodanige inkomste is onderhewig aansienlike gebeurlikhede ten tyde van die oordrag. Sien Kochansky v. Kommissaris, 92 F.3d 957 (9 Cir. 1996). ID. (Klem bygevoeg). Op sy gesig, dus, die regerende slegs van toepassing op berus voorraad opsies. L. Q. Vir presies dieselfde rede is dit verkeerd om voorsiening te maak-egskeiding verwante oordrag van enige voorraad opsie om te lei tot verlies van gekwalifiseerde status. I. R.C. Ons is nie bereid om die huweliksprobleme belang van 'n gade in hierdie omstandighede uit te roei. ID. App. L. Q. Die tweede mees algemene metode is 'n onmiddellike verreken wat gebaseer is op die verskil tussen die markwaarde en die opsie trefprys op die datum van waardasie.
No comments:
Post a Comment